企業理念

PHILOSOPHY経営理念

経営理念

不動産業界にITを通してよろこびを創り出す

経営理念
経済的よろこび 経済的よろこび お客さま 売上UP
社員 給料UP
時間的よろこび 時間的よろこび お客さま 業務効率向上 固定費削減 / 付加価値の創造
社員 業務効率向上 残業減 / プライベートの充実 / 成長のための時間確保
円滑な人間関係のよろこび 円滑な人間関係のよろこび お客さま 顧客満足度向上 / 契約継続率向上
社員 社員満足/ やりがい

POLICY経営方針

経営方針. 1

オピアが「やらないこと」11か条

  • 01.インターネットを活用できないことはしない
  • 02.企業理念に共感していただける会社としか取引しない
  • 03.企業理念に沿わないビジネスはしない
  • 04.特定の組織に所属しない
  • 05.社員をクビにしない
  • 06.売上目標に固執しない
  • 07.サービス向上に妥協しない
  • 08.守りに入らない
  • 09.会社規模を追求しない
  • 10.日本にプラスにならない事業はしない
  • 11.日本市場だけにこだわらない
経営方針. 2

社員の働き方

働く場所に縛られない「リモートワーク」の導入

  • ペーパーレスにする -見える化
  • ツールをクラウド化する -どこからでもアクセス可能
  • メールからチャットへ移行する -対話スピードUP
  • オンライン会議を活用する -移動時間がなくなる
  • 音声を繋ぎっぱなしにすることでいつでも、すぐに質問できる環境も可 -オンラインのみの弱点克服
  • オンラインファーストで考える - 全国、世界各地にいる優秀な人材を採用できる

教育をなくす

  • 「人を育てる」なんて考えずに「育つ環境を与える」 -自ら考え自ら行動することで、仕事の中で育つ
  • 楽しくなきゃ、仕事じゃないじゃん -楽しい方が自ら考える
  • チャレンジする仕事を与える -仮に失敗しても、社長や社員みんなでサポートする

居住地が日本1択にならないように成長する

  • 居住地が日本1択ではなく、選択肢を増やせるようになることで人生の幅がひろがる
  • 世界中どこでも働ける環境ということを常に視野にいれる
経営方針. 3

良い会社とは?

社風の良い会社「会社の空気」が良い

良い社風をつくる最低条件は、
まず経営者やリーダーが明るく楽しそうにしていること

オピアくん オピアくん

BEHAVIOR行動指針

行動方針.1

今日も、あたらしいコトをしよう。

今日は、昨日と同じじゃない。
だから、昨日とちがう"あたらしいコト"をしよう。
あたらしい何かを試してみよう。
わたしたちの仕事は作業じゃない。
"あたらしいコトを創造する"のが仕事。
ほんとうの仕事をしよう。

行動方針.2

今日も、素直に学ぼう。

自分が未完成であることを認めよう。
まだまだ成長する余地があることをよろこぼう。
素直であることは、最大の武器。
きょう出逢う人に、きょう接する人に、
たくさん学んで自分で伸ばそう。

行動方針.3

今日も、負けずぎらいでいこう。

他人と競争する前に、自分自身と競争しよう。
わたしの可能性を信じて、自分をもっと伸ばしていこう。
困難なことも面倒なこともあるけれど、
あきらめそうになる自分にゼッタイ負けないでいこう。

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